关于本报告

本报告是江苏米格电气集团股份有限公司2022年的社会责任报告及环境信息公开报告。报告披露了公司在可持续发展、社会责任履行、环境保护等方面的政策、管理、行动和绩效。

时间范围

2022年1月1日至12月31日，部分表述及数据涉以往年份以增强可比性。

发布周期

本报告为年度报告。

报告范围

报告内容覆盖江苏米格电气集团股份有限公司。

公司称为

江苏米格电气集团股份有限公司在本报告简称“米格电气”。

数据来源

使用数据来自公司正式文件和统计报告。

一、企业简介

江苏米格电气集团股份有限公司（以下简称米格电气）成立于2016年7月，坐落于宜兴市环保科技工业园，新厂区占地65亩，4.7万平方，是专业从事电力系统自动化、智能化相关设备产品和方案的设计、研发、生产、销售和咨询相关工作的高新技术企业、省专精特新小巨人企业。

公司注册资本9500万元，现有员工300名，大专及以上人员占比65%。经过这几年的快速发展，现有资产6.55亿元；2021年销售3.43亿元，净利润3951.07万元，纳税1845.2万元。2022年销售同比增长42.86%，达到了4.9亿元；净利润增长42.64%，为5636万元；纳税增长47.09%，为2714.14万元。2022年研发投入1725.9万元，占销售收入比重3.5%。

公司自成立以来一直专注于智能环保型一二次融合环网柜、柱上真空断路器（一二次融合）、12kV固封极柱式真空断路器新型电力装备的自主研发创新，在同行业中率先通过了质量、环境、职业健康、绿色认证、信息安全管理、CMMI3等认证。通过自建的江苏省工程技术中心、江苏省企业技术中心，研发的产品获授权专利32件，专利受理23件，软件著作登记证书8件。其中“断路器”系列产品的防护等级远超同类产品，达到国际IP67标准。公司产品在江苏、浙江、山东等20余个省市电力公司取得了中标业绩，并相继与施耐德、伊顿等国际知名企业建立了技术、应用及商务合作伙伴关系，根据中国电器工业协会高压开关分会的权威统计，我公司产品“智能环保型一二次融合环网柜”在全国同类产品中市场占有率为63%，排名第一，是江苏省最具成长性高科技企业。

二、公司治理制度

公司自2016年成立以来，领导层把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规则体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

三、公司发展

公司的愿景是成为工业4.0时代的匠人企业、受人尊敬的企业，具有创造价值，推动社会进步的使命，以做人要正、阳光心态、责任担当、追求极致的核心价值观为导向。在谋求公司价值过程中，积极回报社会。2022年，公司经营目标完成情况：

1、完成工业总产值5亿元，为国家和地方经济建设做出了积极贡献。

2、稳健经营、发展，为社会解决了劳动力就业问题。截至2022年12月31日，公司在职员工310人。

3、2021年发布实施《江苏米格电气集团股份有限公司绿色工厂建设中长期规划》，并进行能源管理体系及认证，努力打造“高效、清洁、低碳、循环”的企业发展。

四、产品管理

公司一贯秉承“以质量保生存、以质量树品牌、以质量求效益、以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。先后获得南阳市市长质量奖、河南省质量标杆等多项荣誉。

公司建设了ERP系统、质量管理系统、产品全生命周期管理系统、售后管理系统、OA企业综合管控系统、HR人力资源管理系统等，可以实现信息流传无纸化、数据分析自动化、流程可追溯化。公司将战略计划、产业及市场决策、审计、经营分析等战略决策层面的业务，通过公司数字化系统模块的数据分析，真正实现循证决策。将销售管理、合同评审、产品设计、供应商管理、物料采购、过程质量控制、不合格处理、质量计划管理、质量信息化管理、生产进度管理、售后管理等具体质量流程业务转入线上操作，将过程质量人、机、料、法、环、检各要素数字化，实现产品全生命周期管理，为公司高质量、可持续发展奠定了坚实的基础。

五、人才培养

公司制定了一系列优惠政策，实施招贤纳士、引进人才等措施，对引进的人才为其解决配偶的工作、短期住房等问题。通过系列措施，这几年我们从全国各地累计引进大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员100多名，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

公司组织实施各类在岗培训400余人次。并鼓励职工走自学成才之路，目前已有多名职工取得本科以上毕业证书，并且大胆使用人才。近年来，已有10余名人员走上中层管理岗位，20余名走上技术管理岗位。这些工作的开展，为公司的发展增添了活力。

员工是企业最大的财富，公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。每年中秋节、春节，公司领导层都会对全体员工进行慰问。

自2018年以来，公司制定并执行员工关爱计划，设立专项救助基金为因病致贫的职工排忧解难；为激励员工子女努力学习考取名校，不断扩大助学奖励范围，加大助学奖励金额；为入职满两年的员工提供贷款贴息福利，减轻年轻员工购房压力；日常工作中不断加强人文关怀，改善员工用餐环境及用餐质量，举办生日会、猜灯谜、拔河比赛、羽毛球比赛等多种文体活动。

六、节能减排

公司持续实施清洁生产，通过不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或避免生产和产品使用过程中污染物的产生和排放。同时通过精细化管理，发动广大职工积极参与清洁生产，解决公司日常生产和管理中可能存在的不利于提高生产效率、不利于降低生产成本、不利于提高经济效益的问题。

2022年，公司进行了能源管理体系建设和认证工作，节能管理工作进一步得到了规范。公司厂房屋顶光伏发电项目，2022年太阳能发电量为194721 KWh，大大降低了不可再生能源的使用。公司委托第三方进行了产品碳足迹核查及企业2022年度温室气体排放核查，并将排放信息结果进行了公示。制定温室气体排放总量及单位产品碳排放量控制目标和相应措施方案，公司积极履行温室气体减排承诺。

米格电气通过研发低碳产品，制定更加严格的供应商管理措施和采用先进的生产工艺。米格电气建立符合ISO 14064的温室气体排放管理体系，获得温室气体排放量第三方核查声明。2022年企业温室气体排放总量为572.83 tCO2e，2021年企业温室气体排放总量为630.64 tCO2e。2022年总产值为24334.49万元，2021年总产值为21984.8万元。2022年单位产值碳排放量为0.024 tCO2e/万元，2021年单位产品碳排放量为0.029 tCO2e/万元。相比于2021年，2022年企业总产值增加，企业温室气体排放总量和单位产值碳排放量降低。米格电气一直致力于减少温室气体的排放。

在产品研发方面，推出了以干燥空气全绝缘、全密封型环网柜（环保气体绝缘环网柜）。环保气体绝缘环网柜是一种高压电力设备，用于配电系统中。它是一种新型的环保型气体绝缘装置，采用无污染、无毒、无腐蚀等环保气体作为绝缘介质，替代了传统的SF6气体绝缘。2022年使用SF6气体5150吨，2021年使用SF6气体7000吨，2020年使用SF6气体7324吨，呈逐年下降趋势。

在使用可再生能源方面，采用了太阳能发电，减少了能源消耗。米格电气遵循生态设计和全生命周期理念，建立了符合ISO 14064要求的温室气体管理体系，对产品开展碳足迹评价和全生命周期评价，委托第三方机构出具了产品全生命周期评价报告和产品碳足迹分析报告，并利用评价结果对产品的碳足迹进行改善。（Ⅰ）提高上游供应链中供应商提供的低碳产品比例；（Ⅱ）米格电气制定的《供应商管理办法》中提出了环保和节材要求，并纳入供应商评定准则中；（Ⅲ）米格电气采用更清洁化的生产工艺，通过使用智能化设备，减少了人力物力的消耗，提高了产品生产效率。

米格电气近几年不断购置先进设备替代生产过程中的手工操作，优化现有生产工艺，提高产品质量效率，降低能源与资源消耗，减少污染物排放。（Ⅰ）为保证焊接品质，提高生产效率，在保证原有工艺流程的基础上，采用焊接机器人代替传统的人工焊接，配置工件自动翻转机构及专用定位夹具，焊缝自动修正系统，降低了对操作人员技能的要求，提高了产品合格率。（Ⅱ）采用数控母线铣角机对各规格母线排的普通圆角、不同弧度及形状的圆弧加工，通过两轴数控自动控制系统，显示机床工作状态，可按输入的工作序号存储、计数工作量调用、显示和通讯、模拟运行加工及手工在线编程功能。（Ⅲ）在环网柜加工生产线上，使用数控母线折弯机，该设备采用全伺服电机动力驱动，具有输出压力大，传动稳定，定位准确等优点。机器采用工业电脑，PLC自编程控制伺服电机完成折弯角度及挡料距离的方式，配备CAD/CAM编程软件，具有稳定性好，使用简单，操作方便，对操作者要求不高，控制成本低廉等优势。

七、环境保护

米格电气公司将“节能、低碳、绿色、环保”作为公司的长久发展理念，认真履行安全环保责任和企业社会责任，立足当下，着眼长远，把实现集约、循环、环保的绿色发展作为转变经济发展方式的切入点，以实现“清洁生产”为宗旨，以“源头上杜绝污染物产生”为原则，从“抓好环保治理项目、改进优化生产工艺、调整工序流程布局、改变作业方式、治理无组织排放”等方面入手，全面推进环保工作，努力构建资源节约型、环境友好型企业。

公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。

将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产的各个环节。首先，公司在各部门加强宣传，增强企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基础的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。

米格电气用水来自市政供水，生产过程中不用水，生活用水主要是食堂、卫生间等日常方面。米格电气建立了节水管理制度，同时广泛采用节水型设备和器具，采用型号为DP7311AD的节水感应型小便阀，型号为YOROOW28451的按压式水龙头，型号为Z-017212的按压式小便池冲水阀，2022年共计节约用水922吨，节水率为11.7%。米格电气按照GB/T 7119-2018《节水型企业评价导则》的要求开展节水评价工作，并根据评价结果不断完善用水制度。如今，米格电气有科学合理的节约用水管理制度，通过采取适用的管理措施和节水技术开展节水工作，定期对管道进行检修，经常性开展节水教育宣传。

利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务电算化ERP管理、内部网络等现代化信息技术手段，引进OA 办公系统，实现无纸化办公，不仅节省了纸张消耗、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会建设。

鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。公司生产系统围绕“节能降本、增产增效”主题征集合理化建议，充分提高了能源和有机物料的综合利用率，通过对包括设备﹑管道线路、废旧设备及设施、有机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议，来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，达到节能减排、增产增效。

米格电气已建立并不断完善各类规章制度和标准规范，严格执行ISO9001:2000质量体系标准并推行“6S”基础管理。米格电气在2021年获得了GB/T19001-2016 idt ISO9001:2015质量管理体系认证证书，GB/T45001-2020 idt ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证证书，GB/T24001-2016 idt ISO24001:2015环境管理体系认证证书，GB/T23001-2017两化融合管理体系认证证书。此外，米格电气在2022年8月29日获得的GB/T23331-2020/ISO 50001：2018&RB/T 101-2013能源管理体系认证证书。

米格电气在健康、绿色、智能、高速发展也赢得了各方的广泛认可。米格电气获得了绿色包装认证证书、绿色运输认证证书、安全生产标准化证书和售后服务认证证书。米格电气被评选为2022年无锡市绿色工厂、江苏省小巨人企业、2022年苏南国家自主创新示范区瞪羚企业。米格电气在智能化领域获得了CMMI证书和两化融合管理体系评定证书。米格电气被政府评为技术先进性服务企业，获得过国家级高新技术企业认证、宜兴市质量管理优秀奖、工业先进企业、江苏省最具成长性高科技企业百强、重合同守信用企业（AAA级）、AAA级企业资质等级、“双创”先进单位。米格电气一直坚持产品的创新，获得了CCC产品认证证书、产品专利33项，并通过南方电网和国家电网联合资格审查。

八、承诺说明

江苏米格电气集团股份有限公司在谋求自身发展及全体职工经济利益的同时，积极关注包括国家和社会、环境、供应商及客户在内的利益相关者的共同利益，促进社会经济的可持续发展。为构建和谐社会，积极承担社会责任，规范公司社会行为，形成自我约束、自我发展的机制，自觉接受社会监督。